得到专栏宁向东清华管理课

01.得到/1.专栏/28宁向东清华管理课/

├──2017年  

|   ├──10月  

|   |   ├──文章  

|   |   |   ├──nxd1001十一寄语 学习就像打江山.mp3  1.98M

|   |   |   ├──nxd1001十一寄语 学习就像打江山1.png  2.97M

|   |   |   ├──nxd1001十一寄语 学习就像打江山2.png  4.49M

|   |   |   ├──nxd1002组织的细胞 什么是好工作.1.jpg  2.60M

|   |   |   ├──nxd1002组织的细胞 什么是好工作.2.jpg  2.20M

|   |   |   ├──nxd1002组织的细胞 什么是好工作.3.jpg  2.72M

|   |   |   ├──nxd1003组织类型 为什么销售不嫌事大.1.png  2.45M

|   |   |   ├──nxd1003组织类型 为什么销售不嫌事大2.png  3.40M

|   |   |   ├──nxd1003组织类型 为什么销售不嫌事大3.png  5.87M

|   |   |   ├──nxd1003组织类型 为什么销售不嫌事大4.png  2.60M

|   |   |   ├──nxd1004矩阵组织 一仆二主,对谁负责1.png  2.92M

|   |   |   ├──nxd1004矩阵组织 一仆二主,对谁负责2.png  5.73M

|   |   |   ├──nxd1004矩阵组织 一仆二主,对谁负责3.png  2.83M

|   |   |   ├──nxd1005管理幅度 一个人能管几个人1.png  2.45M

|   |   |   ├──nxd1005管理幅度 一个人能管几个人2.png  6.46M

|   |   |   ├──nxd1005管理幅度 一个人能管几个人3.png  2.96M

|   |   |   ├──nxd1006组织互赖 怎么看组织的水平1.png  2.45M

|   |   |   ├──nxd1006组织互赖 怎么看组织的水平2.png  6.26M

|   |   |   ├──nxd1006组织互赖 怎么看组织的水平3.png  2.79M

|   |   |   ├──nxd1008周末复盘 组织的基本逻辑1.png  2.16M

|   |   |   ├──nxd1008周末复盘 组织的基本逻辑2.png  6.54M

|   |   |   ├──nxd1008周末复盘 组织的基本逻辑3.png  1.55M

|   |   |   ├──nxd1009组织有效性 好组织是什么样的?1.png  5.27M

|   |   |   ├──nxd1009组织有效性 好组织是什么样的?2.png  3.89M

|   |   |   ├──nxd1009组织有效性 好组织是什么样的?3.png  5.93M

|   |   |   ├──nxd1010组织演化 百年老店,道道难关1.png  3.01M

|   |   |   ├──nxd1010组织演化 百年老店,道道难关2.png  5.36M

|   |   |   ├──nxd1010组织演化 百年老店,道道难关3.png  5.64M

|   |   |   ├──nxd1011组织能力 对手就是学不会1.png  4.21M

|   |   |   ├──nxd1011组织能力 对手就是学不会2.png  8.59M

|   |   |   ├──nxd1011组织能力 对手就是学不会3.png  3.27M

|   |   |   ├──nxd1012组织边界 文化也在起作用1.png  4.74M

|   |   |   ├──nxd1012组织边界 文化也在起作用2.png  6.62M

|   |   |   ├──nxd1012组织边界 文化也在起作用3.png  2.64M

|   |   |   ├──nxd1013组织变革 做企业就是不归路1.png  5.18M

|   |   |   ├──nxd1013组织变革 做企业就是不归路2.png  6.93M

|   |   |   ├──nxd1013组织变革 做企业就是不归路3.png  1.72M

|   |   |   ├──nxd1014加餐:打开黑箱 关于赛勒获诺奖的知识清单1.png  4.78M

|   |   |   ├──nxd1014加餐:打开黑箱 关于赛勒获诺奖的知识清单2.png  6.01M

|   |   |   ├──nxd1014加餐:打开黑箱 关于赛勒获诺奖的知识清单3.png  2.94M

|   |   |   ├──nxd1015一周复盘 “多一点”的学问1.png  2.40M

|   |   |   ├──nxd1015一周复盘 “多一点”的学问2.png  6.65M

|   |   |   ├──nxd1015一周复盘 “多一点”的学问3.png  2.81M

|   |   |   ├──nxd1016流程再造 跌落神坛的好理论1.png  3.98M

|   |   |   ├──nxd1016流程再造 跌落神坛的好理论2.png  6.32M

|   |   |   ├──nxd1016流程再造 跌落神坛的好理论3.png  2.87M

|   |   |   ├──nxd1017功能聚合 看看你的办公室合理么?1.png  3.59M

|   |   |   ├──nxd1017功能聚合 看看你的办公室合理么?2.png  2.27M

|   |   |   ├──nxd1017功能聚合 看看你的办公室合理么?3.png  6.81M

|   |   |   ├──nxd1017功能聚合 看看你的办公室合理么?4.png  2.95M

|   |   |   ├──nxd1018资源聚合 挖人都不用搬家1.png  3.87M

|   |   |   ├──nxd1018资源聚合 挖人都不用搬家2.png  8.18M

|   |   |   ├──nxd1019网络聚合 组织怎么就变轻了1.png  6.79M

|   |   |   ├──nxd1019网络聚合 组织怎么就变轻了2.png  7.70M

|   |   |   ├──nxd1019网络聚合 组织怎么就变轻了3.png  4.85M

|   |   |   ├──nxd1020模块总结 百年组织演变1.png  5.21M

|   |   |   ├──nxd1020模块总结 百年组织演变2.png  5.38M

|   |   |   ├──nxd1020模块总结 百年组织演变3.png  6.72M

|   |   |   ├──nxd1022周末荐文:学习方法|你敢用青春赌明天么?1.png  4.48M

|   |   |   ├──nxd1022周末荐文:学习方法|你敢用青春赌明天么?2.png  2.86M

|   |   |   ├──nxd1022周末荐文:学习方法|你敢用青春赌明天么?3.png  2.98M

|   |   |   ├──nxd1023企业文化 员工的心、企业的智、老板的行1.png  4.63M

|   |   |   ├──nxd1023企业文化 员工的心、企业的智、老板的行2.png  5.01M

|   |   |   ├──nxd1024仆人领导力 感召从何而来?1.jpg  1.72M

|   |   |   ├──nxd1024仆人领导力 感召从何而来?2.jpg  1.64M

|   |   |   ├──nxd1024仆人领导力 感召从何而来?3.jpg  1.13M

|   |   |   ├──nxd1025关系文化 落地最软,也最硬1.png  5.53M

|   |   |   ├──nxd1025关系文化 落地最软,也最硬2.png  5.27M

|   |   |   ├──nxd1026文化载体 让公司里充满故事1.png  4.28M

|   |   |   ├──nxd1026文化载体 让公司里充满故事2.png  5.23M

|   |   |   ├──nxd1026文化载体 让公司里充满故事3.png  2.12M

|   |   |   ├──nxd1027-100讲:文化困境 企业还可以这样死1.png  4.31M

|   |   |   ├──nxd1027-100讲:文化困境 企业还可以这样死2.png  5.10M

|   |   |   ├──nxd1027-100讲:文化困境 企业还可以这样死3.png  2.03M

|   |   |   ├──nxd1027加餐:直播精华 如何学习我们的专栏1.png  2.52M

|   |   |   ├──nxd1029企业文化复盘 学会苦心孤诣1.png  2.35M

|   |   |   ├──nxd1029企业文化复盘 学会苦心孤诣2.png  5.34M

|   |   |   ├──nxd1030人际沟通 有效交流的逻辑1.png  4.01M

|   |   |   ├──nxd1030人际沟通 有效交流的逻辑2.png  5.45M

|   |   |   ├──nxd1031沟通设计 交流需考虑的四要素1.png  3.80M

|   |   |   ├──nxd1031沟通设计 交流需考虑的四要素2.png  4.63M

|   |   |   └──nxd1031沟通设计 交流需考虑的四要素3.png  3.82M

|   |   ├──nxd1002组织的细胞 什么是好工作..mp3  5.00M

|   |   ├──nxd1003组织类型 为什么销售不嫌事大..mp3  5.21M

|   |   ├──nxd1004矩阵组织 一仆二主,对谁负责.mp3  4.75M

|   |   ├──nxd1005管理幅度 一个人能管几个人.mp3  5.25M

|   |   ├──nxd1006组织互赖 怎么看组织的水平.mp3  4.94M

|   |   ├──nxd1008周末复盘 组织的基本逻辑.mp3  2.12M

|   |   ├──nxd1009组织有效性 好组织是什么样的?.mp3  4.74M

|   |   ├──nxd1010组织演化 百年老店,道道难关.mp3  4.57M

|   |   ├──nxd1011组织能力 对手就是学不会.mp3  4.78M

|   |   ├──nxd1012组织边界 文化也在起作用.mp3  2.45M

|   |   ├──nxd1013组织变革 做企业就是不归路.mp3  4.70M

|   |   ├──nxd1014加餐:打开黑箱 关于赛勒获诺奖的知识清单.mp3  4.54M

|   |   ├──nxd1015一周复盘 “多一点”的学问.mp3  2.18M

|   |   ├──nxd1016流程再造 跌落神坛的好理论.mp3  4.88M

|   |   ├──nxd1017功能聚合 看看你的办公室合理么?.mp3  4.69M

|   |   ├──nxd1018资源聚合 挖人都不用搬家.mp3  5.17M

|   |   ├──nxd1019网络聚合 组织怎么就变轻了.mp3  5.76M

|   |   ├──nxd1020模块总结 百年组织演变.mp3  5.38M

|   |   ├──nxd1023企业文化 员工的心、企业的智、老板的行1.mp3  5.06M

|   |   ├──nxd1024仆人领导力 感召从何而来?.mp3  4.87M

|   |   ├──nxd1025关系文化 落地最软,也最硬.mp3  5.71M

|   |   ├──nxd1026文化载体 让公司里充满故事1.mp3  5.38M

|   |   ├──nxd1027-100讲:文化困境 企业还可以这样死1.mp3  5.59M

|   |   ├──nxd1029企业文化复盘 学会苦心孤诣.mp3  2.52M

|   |   ├──nxd1030人际沟通 有效交流的逻辑1.mp3  5.28M

|   |   └──nxd1031沟通设计 交流需考虑的四要素1.mp3  5.50M

|   ├──11月  

|   |   ├──文章  

|   |   |   ├──nxd1101乔哈里窗 好东西和谁分享?1.jpg  1.73M

|   |   |   ├──nxd1101乔哈里窗 好东西和谁分享?2.jpg  1.66M

|   |   |   ├──nxd1102有效沟通 记住五个词1.png  5.49M

|   |   |   ├──nxd1102有效沟通 记住五个词2.png  6.07M

|   |   |   ├──nxd1103沟通技术 如何确定讲话姿态1.png  3.44M

|   |   |   ├──nxd1103沟通技术 如何确定讲话姿态2.png  5.64M

|   |   |   ├──nxd1103沟通技术 如何确定讲话姿态3.png  2.82M

|   |   |   ├──nxd1105有效沟通的18条清单1.png  2.66M

|   |   |   ├──nxd1105有效沟通的18条清单2.png  4.44M

|   |   |   ├──nxd1106谈判的本质 究竟谈什么1.png  6.44M

|   |   |   ├──nxd1106谈判的本质 究竟谈什么2.png  5.92M

|   |   |   ├──nxd1106谈判的本质 究竟谈什么3.png  2.94M

|   |   |   ├──nxd1107谈判核心 你其实并不重要1.png  3.49M

|   |   |   ├──nxd1107谈判核心 你其实并不重要2.png  5.35M

|   |   |   ├──nxd1108谈判技巧 讲感情,不讲理性1.png  4.23M

|   |   |   ├──nxd1108谈判技巧 讲感情,不讲理性2.png  5.23M

|   |   |   ├──nxd1108谈判技巧 讲感情,不讲理性3.png  2.95M

|   |   |   ├──nxd1109人性谈判 一手烂牌,不要放弃1.png  3.63M

|   |   |   ├──nxd1109人性谈判 一手烂牌,不要放弃2.png  5.21M

|   |   |   ├──nxd1110强硬策略 谈判斗狠的十招1.png  3.06M

|   |   |   ├──nxd1110强硬策略 谈判斗狠的十招2.png  5.10M

|   |   |   ├──nxd1112本周内容复盘 谈判清单1.png  2.49M

|   |   |   ├──nxd1112本周内容复盘 谈判清单2.png  4.72M

|   |   |   ├──nxd1113会议设计 有些会议,注定失败1.png  2.58M

|   |   |   ├──nxd1113会议设计 有些会议,注定失败2.png  6.10M

|   |   |   ├──nxd1114会议主持 出人头地的试金石1.png  2.51M

|   |   |   ├──nxd1114会议主持 出人头地的试金石2.png  9.16M

|   |   |   ├──nxd1114会议主持 出人头地的试金石3.png  2.28M

|   |   |   ├──nxd1115会议发言 四维讲话技术1.png  3.13M

|   |   |   ├──nxd1115会议发言 四维讲话技术2.png  5.92M

|   |   |   ├──nxd1115会议发言 四维讲话技术3.png  1.66M

|   |   |   ├──nxd1116虚拟会议 目标10倍速1.jpg  1.85M

|   |   |   ├──nxd1116虚拟会议 目标10倍速2.jpg  1.77M

|   |   |   ├──nxd1117会议改善 给你三个榜样1.png  3.31M

|   |   |   ├──nxd1117会议改善 给你三个榜样2.png  5.22M

|   |   |   ├──nxd1119万份责任 高效会议的八原则1.jpg  1.79M

|   |   |   ├──nxd1119万份责任 高效会议的八原则1.mp3  3.22M

|   |   |   ├──nxd1119万份责任 高效会议的八原则2.jpg  1.61M

|   |   |   ├──nxd1119万份责任 高效会议的八原则3.jpg  424.13kb

|   |   |   ├──nxd1120购买动机 怎样融入客户.1.png  3.58M

|   |   |   ├──nxd1120购买动机 怎样融入客户.2.png  3.84M

|   |   |   ├──nxd1121关键要素 商业的核心法则1.png  3.45M

|   |   |   ├──nxd1121关键要素 商业的核心法则2.png  3.93M

|   |   |   ├──nxd1122客制化 商业世界发展的前方1.png  3.82M

|   |   |   ├──nxd1122客制化 商业世界发展的前方2.png  3.68M

|   |   |   ├──nxd1123数字驱动 新零售中的新职业1.png  4.44M

|   |   |   ├──nxd1123数字驱动 新零售中的新职业2.png  3.56M

|   |   |   ├──nxd1124购后管理 忠诚度从何而来1.png  3.07M

|   |   |   ├──nxd1124购后管理 忠诚度从何而来2.png  3.25M

|   |   |   ├──nxd1126本周复盘 理解客户的八个要点1.jpg  1.56M

|   |   |   ├──nxd1126本周复盘 理解客户的八个要点2.jpg  1.71M

|   |   |   ├──nxd1127客户接触点 未来的店长很吃香1.png  4.70M

|   |   |   ├──nxd1127客户接触点 未来的店长很吃香2.png  3.36M

|   |   |   ├──nxd1128客户营销 从4P到4C1.png  3.22M

|   |   |   ├──nxd1128客户营销 从4P到4C2.png  7.10M

|   |   |   ├──nxd1129客户分类 有效激活的前提1.png  4.68M

|   |   |   ├──nxd1129客户分类 有效激活的前提2.png  5.69M

|   |   |   ├──nxd1130客户转化 聪明人就会愿意尝试1.jpg  1.84M

|   |   |   └──nxd1130客户转化 聪明人就会愿意尝试2.jpg  1.69M

|   |   ├──nxd1101乔哈里窗 好东西和谁分享?2.mp3  4.86M

|   |   ├──nxd1102有效沟通 记住五个词1.mp3  5.05M

|   |   ├──nxd1103沟通技术 如何确定讲话姿态1.mp3  5.60M

|   |   ├──nxd1106谈判的本质 究竟谈什么1.mp3  5.56M

|   |   ├──nxd1107谈判核心 你其实并不重要1.mp3  5.48M

|   |   ├──nxd1108谈判技巧 讲感情,不讲理性1.mp3  5.47M

|   |   ├──nxd1109人性谈判 一手烂牌,不要放弃1.mp3  5.13M

|   |   ├──nxd1110强硬策略 谈判斗狠的十招1.mp3  5.36M

|   |   ├──nxd1112本周内容复盘 谈判清单1.mp3  3.35M

|   |   ├──nxd1113会议设计 有些会议,注定失败1.mp3  5.20M

|   |   ├──nxd1114会议主持 出人头地的试金石1.mp3  5.46M

|   |   ├──nxd1115会议发言 四维讲话技术1.mp3  5.42M

|   |   ├──nxd1116虚拟会议 目标10倍速1.mp3  5.44M

|   |   ├──nxd1117会议改善 给你三个榜样1.mp3  5.32M

|   |   ├──nxd1121关键要素 商业的核心法则1.mp3  5.76M

|   |   ├──nxd1122客制化 商业世界发展的前方1.mp3  5.62M

|   |   ├──nxd1123数字驱动 新零售中的新职业.mp3  5.58M

|   |   ├──nxd1124购后管理 忠诚度从何而来1.mp3  5.57M

|   |   ├──nxd1126本周复盘 理解客户的八个要点1.mp3  3.79M

|   |   ├──nxd1127客户接触点 未来的店长很吃香1.mp3  5.25M

|   |   ├──nxd1128客户营销 从4P到4C1.mp3  4.92M

|   |   ├──nxd1129客户分类 有效激活的前提1.mp3  5.23M

|   |   └──nxd1130客户转化 聪明人就会愿意尝试1.mp3  5.54M

|   ├──12月  

|   |   ├──文章  

|   |   |   ├──nxd1201客户与品牌 圈粉的路径1.jpg  1.75M

|   |   |   ├──nxd1201客户与品牌 圈粉的路径2.jpg  1.59M

|   |   |   ├──nxd1203周末复盘 7条客户策略1.png  2.54M

|   |   |   ├──nxd1203周末复盘 7条客户策略2.png  4.43M

|   |   |   ├──nxd1204成本 财务、经营的基础1.jpg  1.82M

|   |   |   ├──nxd1204成本 财务、经营的基础2.jpg  1.70M

|   |   |   ├──nxd1205成本结构 其实顺丰最可怕1.png  4.09M

|   |   |   ├──nxd1205成本结构 其实顺丰最可怕2.png  6.05M

|   |   |   ├──nxd1205成本结构 其实顺丰最可怕3.png  3.25M

|   |   |   ├──nxd1206作业成本法 你真的赚钱了么?1.jpg  1.84M

|   |   |   ├──nxd1206作业成本法 你真的赚钱了么?2.jpg  1.75M

|   |   |   ├──nxd1207穿透成本 管理领域的革命1.jpg  1.71M

|   |   |   ├──nxd1207穿透成本 管理领域的革命2.jpg  1.48M

|   |   |   ├──nxd1207穿透成本 管理领域的革命3.jpg  2.05M

|   |   |   ├──nxd1208甄别管理 客户不都是上帝1.png  3.41M

|   |   |   ├──nxd1208甄别管理 客户不都是上帝2.png  6.84M

|   |   |   ├──nxd1210周末复盘 关于成本的6点知识1.jpg  1.76M

|   |   |   ├──nxd1210周末复盘 关于成本的6点知识2.jpg  1.69M

|   |   |   ├──nxd1211定价方法 星巴克凭什么那么贵1.png  3.52M

|   |   |   ├──nxd1211定价方法 星巴克凭什么那么贵2.png  5.75M

|   |   |   ├──nxd1211直播精华 揭开成本和商业的秘密1.png  2.30M

|   |   |   ├──nxd1211直播精华 揭开成本和商业的秘密2.png  2.40M

|   |   |   ├──nxd1211直播精华 揭开成本和商业的秘密3.png  5.09M

|   |   |   ├──nxd1212差异定价 各种套路的组合拳1.jpg  1.89M

|   |   |   ├──nxd1212差异定价 各种套路的组合拳2.jpg  1.59M

|   |   |   ├──nxd1213保留价格 商家的花花肠子1.jpg  1.96M

|   |   |   ├──nxd1213保留价格 商家的花花肠子2.jpg  1.79M

|   |   |   ├──nxd1214补贴与盈利 为什么会免费?1.jpg  1.80M

|   |   |   ├──nxd1214补贴与盈利 为什么会免费?2.jpg  924.30kb

|   |   |   ├──nxd1215模块复盘 下半程我们出发了!1.jpg  1.72M

|   |   |   ├──nxd1215模块复盘 下半程我们出发了!2.jpg  1.65M

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|   |   |   ├──nxd1217周末荐文 学会拒绝2.jpg  1.29M

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|   |   ├──nxd1228VRIO模型 发现自己的本钱1.mp3  4.94M

|   |   ├──nxd1229再说SWOT 一个“没用”的工具1.mp3  5.44M

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|   ├──6月  

|   |   ├──文章  

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|   |   |   ├──qh0612发刊词你的问题它都替你想到了4.png  5.09M

|   |   |   ├──qh0612发刊词你的问题它都替你想到了5.png  2.16M

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|   |   |   ├──qh0620 007讲认知不协调改变他人态度的秘诀1.png  3.23M

|   |   |   ├──qh0620 007讲认知不协调改变他人态度的秘诀2.png  4.08M

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|   |   |   ├──qh0626 011讲 MBTI测试认识自己是一切管理的前提4.png  2.75M

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|   |   |   ├──qh0628 013讲达克效应 自视甚高与倾家荡产1.png  2.11M

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|   |   |   ├──qh0629 014讲 情绪 第一生产力1.png  3.64M

|   |   |   ├──qh0629 014讲 情绪 第一生产力2.png  4.01M

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|   |   |   ├──qh0630 015讲 减少心力的流失1.png  2.94M

|   |   |   ├──qh0630 015讲 减少心力的流失2.png  4.71M

|   |   |   └──qh0630 015讲 减少心力的流失3.png  2.66M

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|   |   ├──qh0619 006讲人际关系理论 你真的知道推攃员工的后果吗?1.mp3  4.45M

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|   |   ├──qh0621 008 识别商场上的圈套1.mp3  4.57M

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|   ├──7月  

|   |   ├──文章  

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|   |   |   ├──nxd0712-023讲:公平感|领导者的内功2.png  2.31M

|   |   |   ├──nxd0712-023讲:公平感|领导者的内功3.png  2.98M

|   |   |   ├──nxd0712-023讲:公平感|领导者的内功4.png  2.93M

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|   |   |   ├──nxd0719领导特质|凭什么你来当“头”1.png  2.87M

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|   |   |   ├──nxd0720领导力修炼|演一百遍,演的就是你1.png  3.26M

|   |   |   ├──nxd0720领导力修炼|演一百遍,演的就是你2.png  4.14M

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|   |   |   ├──nxd0721有效追随|一个提高影响力的极简工具2.png  3.04M

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|   |   |   ├──nxd0723周末复盘|再看管理者、领导者、追随者1.png  3.09M

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|   |   |   ├──qh0711互惠合作|离职员工的关系网1.png  2.27M

|   |   |   ├──qh0711互惠合作|离职员工的关系网2.png  4.27M

|   |   |   └──qh0711互惠合作|离职员工的关系网3.png  2.90M

|   |   ├──nxd0712-023讲:公平感|领导者的内功1.mp3  4.67M

|   |   ├──nxd0713进取心?幸福感?|管理基准1.mp3  4.81M

|   |   ├──nxd0714导论2.0|一键了解模块核心知识,跟上不掉队1.mp3  12.32M

|   |   ├──nxd0717权力基础|有了权利不一定有领导力1.mp3  8.62M

|   |   ├──nxd0718超越岗位|深耕领导力的途径1.mp3  8.63M

|   |   ├──nxd0719领导特质|凭什么你来当“头”1.mp3  13.30M

|   |   ├──nxd0720领导力修炼|演一百遍,演的就是你1.mp3  13.31M

|   |   ├──nxd0721有效追随|一个提高影响力的极简工具1.mp3  14.92M

|   |   ├──nxd0723周末复盘|再看管理者、领导者、追随者1.mp3  6.25M

|   |   ├──nxd0724硬权力领导|当重大机遇降临时1.mp3  14.96M

|   |   ├──nxd0725能力型领导|防止被推下山崖1.mp3  14.20M

|   |   ├──nxd0726情感型领导|选亲还是选贤1.mp3  12.61M

|   |   ├──nxd0727团队型领导|从阿里的老师说起1.mp3  13.55M

|   |   ├──nxd0728战略型领导|致敬早年的乔布斯1.mp3  13.74M

|   |   ├──nxd0730周末复盘|今后我们一起读书1.mp3  6.61M

|   |   ├──nxd0731权变理论 学做领导的极简指南1.mp3  4.75M

|   |   ├──qh0702 诚惶诚恐保持敬畏1.mp3  3.05M

|   |   ├──qh0703 016讲 管理他人的切入点1.mp3  4.79M

|   |   ├──qh0704 愿望与能力了解他人的两条线索1.mp3  5.12M

|   |   ├──qh0705双因素理论|如何管理80后、90后.jpg.mp3  4.80M

|   |   ├──qh0706窄化效应|离职率居高不下的原因1.mp3  5.12M

|   |   ├──qh0707经验分享|哈佛课间三十分钟1.mp3  5.76M

|   |   ├──qh0709周末问答|书读百遍,其义自见1.mp3  8.42M

|   |   ├──qh07100710-021讲:格局修炼|当骨干前来辞职1.mp3  9.96M

|   |   └──qh0711互惠合作|离职员工的关系网1.mp3  5.30M

|   ├──8月  

|   |   ├──文章  

|   |   |   ├──nxd0801领导模式实现 三步走1.png  3.65M

|   |   |   ├──nxd0801领导模式实现 三步走2.png  2.25M

|   |   |   ├──nxd0801领导模式实现 三步走3.png  5.56M

|   |   |   ├──nxd0801领导模式实现 三步走4.png  5.34M

|   |   |   ├──nxd0801领导模式实现 三步走5.png  1.72M

|   |   |   ├──nxd0802创业领导力 你快乐,别人就会帮你1.png  3.45M

|   |   |   ├──nxd0802创业领导力 你快乐,别人就会帮你2.png  3.26M

|   |   |   ├──nxd0802创业领导力 你快乐,别人就会帮你3.png  3.59M

|   |   |   ├──nxd0802创业领导力 你快乐,别人就会帮你4.png  3.56M

|   |   |   ├──nxd0803女性领导力 身段柔软的力量1.png  4.46M

|   |   |   ├──nxd0803女性领导力 身段柔软的力量2.png  4.79M

|   |   |   ├──nxd0803女性领导力 身段柔软的力量3.png  3.68M

|   |   |   ├──nxd0803女性领导力 身段柔软的力量4.png  3.14M

|   |   |   ├──nxd0804中层领导力 “画圆”的艺术1.png  2.83M

|   |   |   ├──nxd0804中层领导力 “画圆”的艺术2.png  3.73M

|   |   |   ├──nxd0804中层领导力 “画圆”的艺术3.png  3.14M

|   |   |   ├──nxd0806周末复盘 读书有时候就像破案1.png  2.08M

|   |   |   ├──nxd0806周末复盘 读书有时候就像破案2.png  2.26M

|   |   |   ├──nxd0806周末复盘 读书有时候就像破案3.png  2.93M

|   |   |   ├──nxd0807领导争锋 为什么合伙制不长久1.png  2.62M

|   |   |   ├──nxd0807领导争锋 为什么合伙制不长久2.png  4.04M

|   |   |   ├──nxd0807领导争锋 为什么合伙制不长久3.png  3.84M

|   |   |   ├──nxd0807领导争锋 为什么合伙制不长久4.png  3.30M

|   |   |   ├──nxd0807领导争锋 为什么合伙制不长久5.png  3.71M

|   |   |   ├──nxd0808领导权配置 一个人说了算好不好?1.png  2.08M

|   |   |   ├──nxd0808领导权配置 一个人说了算好不好?2.png  4.28M

|   |   |   ├──nxd0808领导权配置 一个人说了算好不好?3.png  1.77M

|   |   |   ├──nxd0809谋划力 真正的舞台在后面1.png  3.19M

|   |   |   ├──nxd0809谋划力 真正的舞台在后面2.png  2.36M

|   |   |   ├──nxd0809谋划力 真正的舞台在后面3.png  3.43M

|   |   |   ├──nxd0809谋划力 真正的舞台在后面4.png  2.72M

|   |   |   ├──nxd0811模块复盘 一键系统打造领导力1.png  2.17M

|   |   |   ├──nxd0811模块复盘 一键系统打造领导力2.png  2.99M

|   |   |   ├──nxd0811模块复盘 一键系统打造领导力3.png  4.10M

|   |   |   ├──nxd0813周末荐文:哈佛的两个老物件1.png  4.38M

|   |   |   ├──nxd0813周末荐文:哈佛的两个老物件2.png  3.11M

|   |   |   ├──nxd0814任务、锦标 我们为什么需要团队?1.png  4.35M

|   |   |   ├──nxd0814任务、锦标 我们为什么需要团队?2.png  5.41M

|   |   |   ├──nxd0814任务、锦标 我们为什么需要团队?3.png  5.90M

|   |   |   ├──nxd0814任务、锦标 我们为什么需要团队?4.png  1.58M

|   |   |   ├──nxd0815团队成员 三种人绝对不能要1.png  2.19M

|   |   |   ├──nxd0815团队成员 三种人绝对不能要2.png  3.36M

|   |   |   ├──nxd0815团队成员 三种人绝对不能要3.png  6.35M

|   |   |   ├──nxd0815团队成员 三种人绝对不能要4.png  2.10M

|   |   |   ├──nxd0816团队结构 “猪队友”的思维方式1.png  5.20M

|   |   |   ├──nxd0816团队结构 “猪队友”的思维方式2.png  2.95M

|   |   |   ├──nxd0816团队结构 “猪队友”的思维方式3.png  6.65M

|   |   |   ├──nxd0816团队结构 “猪队友”的思维方式4.png  2.77M

|   |   |   ├──nxd0817协同力量 建设团队的极简工具1.png  2.08M

|   |   |   ├──nxd0817协同力量 建设团队的极简工具2.png  4.20M

|   |   |   ├──nxd0817协同力量 建设团队的极简工具3.png  6.49M

|   |   |   ├──nxd0818工作特性 把员工看作资产1.png  4.22M

|   |   |   ├──nxd0818工作特性 把员工看作资产2.png  3.46M

|   |   |   ├──nxd0818工作特性 把员工看作资产3.png  4.00M

|   |   |   ├──nxd0818工作特性 把员工看作资产4.png  3.87M

|   |   |   ├──nxd0818直播精华 人人都该掌握的管理学思维1.png  8.45M

|   |   |   ├──nxd0818直播精华 人人都该掌握的管理学思维2.png  3.56M

|   |   |   ├──nxd0818直播精华 人人都该掌握的管理学思维3.png  3.84M

|   |   |   ├──nxd0818直播精华 人人都该掌握的管理学思维4.png  4.83M

|   |   |   ├──nxd0820周末复盘 组建有效团队的逻辑1.png  2.08M

|   |   |   ├──nxd0820周末复盘 组建有效团队的逻辑2.png  3.19M

|   |   |   ├──nxd0820周末复盘 组建有效团队的逻辑3.png  2.22M

|   |   |   ├──nxd0821组织承诺 四种共同体1.png  2.24M

|   |   |   ├──nxd0821组织承诺 四种共同体2.png  4.74M

|   |   |   ├──nxd0821组织承诺 四种共同体3.png  6.14M

|   |   |   ├──nxd0821组织承诺 四种共同体4.png  2.22M

|   |   |   ├──nxd0822团队默契 心相同的办法1.png  2.81M

|   |   |   ├──nxd0822团队默契 心相同的办法2.png  5.01M

|   |   |   ├──nxd0822团队默契 心相同的办法3.png  5.97M

|   |   |   ├──nxd0823团队沟通 交互记忆与世界咖啡馆1.png  2.26M

|   |   |   ├──nxd0823团队沟通 交互记忆与世界咖啡馆2.png  6.72M

|   |   |   ├──nxd0823团队沟通 交互记忆与世界咖啡馆3.png  3.46M

|   |   |   ├──nxd0824-054讲:关注结果 团队的任务是共赢1.png  2.49M

|   |   |   ├──nxd0824-054讲:关注结果 团队的任务是共赢2.png  3.94M

|   |   |   ├──nxd0824-054讲:关注结果 团队的任务是共赢3.png  3.65M

|   |   |   ├──nxd0825 055讲 团队边界兼顾双重角色1.png  2.04M

|   |   |   ├──nxd0825 055讲 团队边界兼顾双重角色2.png  2.86M

|   |   |   ├──nxd0825 055讲 团队边界兼顾双重角色3.png  2.29M

|   |   |   ├──nxd0825 055讲 团队边界兼顾双重角色4.png  5.62M

|   |   |   ├──nxd0825 055讲 团队边界兼顾双重角色5.png  3.00M

|   |   |   ├──nxd0827周末复盘 把团队成员还原成生活中的普通人1.png  2.88M

|   |   |   ├──nxd0827周末复盘 把团队成员还原成生活中的普通人2.png  6.25M

|   |   |   ├──nxd0827周末复盘 把团队成员还原成生活中的普通人3.png  1.27M

|   |   |   ├──nxd0828信任短缺 团队协作的杀手1.png  2.26M

|   |   |   ├──nxd0828信任短缺 团队协作的杀手2.png  4.18M

|   |   |   ├──nxd0828信任短缺 团队协作的杀手3.png  7.53M

|   |   |   ├──nxd0829冲突识别 研判情势最重要1.png  2.99M

|   |   |   ├──nxd0829冲突识别 研判情势最重要2.png  3.86M

|   |   |   ├──nxd0829冲突识别 研判情势最重要3.png  6.81M

|   |   |   ├──nxd0830冲突管理 一个实用的极简模型1.png  3.05M

|   |   |   ├──nxd0830冲突管理 一个实用的极简模型2.png  3.94M

|   |   |   ├──nxd0830冲突管理 一个实用的极简模型3.png  3.90M

|   |   |   ├──nxd0831建设性冲突 人人都用得上的管理工具1.png  3.96M

|   |   |   ├──nxd0831建设性冲突 人人都用得上的管理工具2.png  4.63M

|   |   |   └──nxd0831建设性冲突 人人都用得上的管理工具3.png  3.85M

|   |   ├──nxd0801领导模式实现 三步走.mp3  13.81M

|   |   ├──nxd0802创业领导力 你快乐,别人就会帮你1.mp3  15.17M

|   |   ├──nxd0803女性领导力 身段柔软的力量.mp3  13.19M

|   |   ├──nxd0804中层领导力 “画圆”的艺术1.mp3  4.48M

|   |   ├──nxd0806周末复盘 读书有时候就像破案1.mp3  2.57M

|   |   ├──nxd0807领导争锋 为什么合伙制不长久1.mp3  4.30M

|   |   ├──nxd0808领导权配置 一个人说了算好不好?1.mp3  4.60M

|   |   ├──nxd0809谋划力 真正的舞台在后面1.mp3  4.57M

|   |   ├──nxd0811模块复盘 一键系统打造领导力.mp3  4.63M

|   |   ├──nxd0814任务、锦标 我们为什么需要团队?1.mp3  4.95M

|   |   ├──nxd0815团队成员 三种人绝对不能要.mp3  4.53M

|   |   ├──nxd0816团队结构 “猪队友”的思维方式.mp3  4.66M

|   |   ├──nxd0817协同力量 建设团队的极简工具.mp3  4.96M

|   |   ├──nxd0818工作特性 把员工看作资产.mp3  5.36M

|   |   ├──nxd0820周末复盘 组建有效团队的逻辑.mp3  2.57M

|   |   ├──nxd0821组织承诺 四种共同体.mp3  5.26M

|   |   ├──nxd0822团队默契 心相同的办法.mp3  4.78M

|   |   ├──nxd0823团队沟通 交互记忆与世界咖啡馆.mp3  4.94M

|   |   ├──nxd0824-054讲:关注结果 团队的任务是共赢.mp3  5.26M

|   |   ├──nxd0825 055讲 团队边界兼顾双重角色.mp3  4.33M

|   |   ├──nxd0827周末复盘 把团队成员还原成生活中的普通人.mp3  2.29M

|   |   ├──nxd0828信任短缺 团队协作的杀手.mp3  4.85M

|   |   ├──nxd0829冲突识别 研判情势最重要.mp3  4.90M

|   |   ├──nxd0830冲突管理 一个实用的极简模型.mp3  4.98M

|   |   └──nxd0831建设性冲突 人人都用得上的管理工具.mp3  4.83M

|   └──9月  

|   |   ├──文章  

|   |   |   ├──nxd0901搭便车 团队建设的大难事1.png  4.70M

|   |   |   ├──nxd0901搭便车 团队建设的大难事2.png  3.98M

|   |   |   ├──nxd0901搭便车 团队建设的大难事3.png  2.34M

|   |   |   ├──nxd0903周末复盘 别让冲突由“建设”变“失能”1.png  3.26M

|   |   |   ├──nxd0903周末复盘 别让冲突由“建设”变“失能”2.png  3.43M

|   |   |   ├──nxd0903周末复盘 别让冲突由“建设”变“失能”3.png  3.00M

|   |   |   ├──nxd0904公司政治 争夺资源控制1.png  2.94M

|   |   |   ├──nxd0904公司政治 争夺资源控制2.png  3.17M

|   |   |   ├──nxd0904公司政治 争夺资源控制3.png  3.53M

|   |   |   ├──nxd0904公司政治 争夺资源控制4.png  5.02M

|   |   |   ├──nxd0905派系的逻辑 斗争与制衡1.png  3.58M

|   |   |   ├──nxd0905派系的逻辑 斗争与制衡2.png  3.38M

|   |   |   ├──nxd0905派系的逻辑 斗争与制衡3.png  5.21M

|   |   |   ├──nxd0905派系的逻辑 斗争与制衡4.png  4.02M

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|   |   |   ├──nxd0906晋升通道 良禽择木“爬梯”2.png  6.47M

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|   |   |   ├──nxd0907道德领导 正大光明的力量1.png  4.13M

|   |   |   ├──nxd0907道德领导 正大光明的力量2.png  8.93M

|   |   |   ├──nxd0907道德领导 正大光明的力量3.png  1.59M

|   |   |   ├──nxd0908模块复盘 快速了解团队核心知识点1.png  2.52M

|   |   |   ├──nxd0908模块复盘 快速了解团队核心知识点2.png  6.10M

|   |   |   ├──nxd0908模块复盘 快速了解团队核心知识点3.png  4.52M

|   |   |   ├──nxd0910答谢加餐:人人都用得上的管理工具No.1 1.png  4.40M

|   |   |   ├──nxd0910答谢加餐:人人都用得上的管理工具No.1 2.png  1.11M

|   |   |   ├──nxd0911下属力第一步 领导?行业?选什么?怎么选?.mp3  4.88M

|   |   |   ├──nxd0911下属力第一步 领导?行业?选什么?怎么选?1.png  3.36M

|   |   |   ├──nxd0911下属力第一步 领导?行业?选什么?怎么选?2.png  4.20M

|   |   |   ├──nxd0911下属力第一步 领导?行业?选什么?怎么选?3.png  6.60M

|   |   |   ├──nxd0912超预期供应 好下属行胜于言1.png  7.54M

|   |   |   ├──nxd0912超预期供应 好下属行胜于言2.png  6.77M

|   |   |   ├──nxd0912超预期供应 好下属行胜于言3.png  3.02M

|   |   |   ├──nxd0913学习力 发展前途的分水岭1.png  4.84M

|   |   |   ├──nxd0913学习力 发展前途的分水岭2.png  4.21M

|   |   |   ├──nxd0913学习力 发展前途的分水岭3.png  6.29M

|   |   |   ├──nxd0914业绩导向 让自己立住的数字指标1.png  3.93M

|   |   |   ├──nxd0914业绩导向 让自己立住的数字指标2.png  6.17M

|   |   |   ├──nxd0914业绩导向 让自己立住的数字指标3.png  3.17M

|   |   |   ├──nxd0915交出结果 给人打工请做好这四步1.png  4.01M

|   |   |   ├──nxd0915交出结果 给人打工请做好这四步2.png  5.98M

|   |   |   ├──nxd0915交出结果 给人打工请做好这四步3.png  3.95M

|   |   |   ├──nxd0917下属力复盘 重磅通知:有奖征文啦1.png  3.19M

|   |   |   ├──nxd0917下属力复盘 重磅通知:有奖征文啦2.png  2.72M

|   |   |   ├──nxd0917下属力复盘 重磅通知:有奖征文啦3.png  5.18M

|   |   |   ├──nxd0918提议管理 好会议从这里开始1.png  3.93M

|   |   |   ├──nxd0918提议管理 好会议从这里开始2.png  4.63M

|   |   |   ├──nxd0918提议管理 好会议从这里开始3.png  4.86M

|   |   |   ├──nxd0919专有信息 最利于你发展的岗位1.png  3.38M

|   |   |   ├──nxd0919专有信息 最利于你发展的岗位2.png  6.39M

|   |   |   ├──nxd0919专有信息 最利于你发展的岗位3.png  3.23M

|   |   |   ├──nxd0920有效授权 从放手到放心1.png  3.21M

|   |   |   ├──nxd0920有效授权 从放手到放心2.png  6.46M

|   |   |   ├──nxd0920有效授权 从放手到放心3.png  2.51M

|   |   |   ├──nxd0921LMX理论 领导的人际交换奥秘1.png  2.59M

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|   |   |   ├──nxd0922另类关系 上下级恋情可行么?1.png  4.54M

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|   |   |   ├──nxd0922另类关系 上下级恋情可行么?3.png  3.85M

|   |   |   ├──nxd0924加餐:开掉员工的正确方法 周末复盘1.png  3.05M

|   |   |   ├──nxd0924加餐:开掉员工的正确方法 周末复盘2.png  3.66M

|   |   |   ├──nxd0924加餐:开掉员工的正确方法 周末复盘3.png  2.34M

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|   |   |   ├──nxd0926前馈管理 让下属听懂你的话3.png  4.51M

|   |   |   ├──nxd0927同理心 最重要的指导术1.png  2.94M

|   |   |   ├──nxd0927同理心 最重要的指导术2.png  4.95M

|   |   |   ├──nxd0927同理心 最重要的指导术3.png  3.48M

|   |   |   ├──nxd0928批评下属 如何带人,不伤人1.png  3.28M

|   |   |   ├──nxd0928批评下属 如何带人,不伤人2.png  4.78M

|   |   |   ├──nxd0928批评下属 如何带人,不伤人3.png  3.61M

|   |   |   ├──nxd0929模块复盘 下属是最值钱的投资1.png  3.81M

|   |   |   ├──nxd0929模块复盘 下属是最值钱的投资2.png  3.50M

|   |   |   └──nxd0929模块复盘 下属是最值钱的投资3.png  4.46M

|   |   ├──nxd0901搭便车 团队建设的大难事.m4a  5.26M

|   |   ├──nxd0903周末复盘 别让冲突由“建设”变“失能”.mp3  2.25M

|   |   ├──nxd0904公司政治 争夺资源控制.mp3  4.94M

|   |   ├──nxd0905派系的逻辑 斗争与制衡.mp3  5.03M

|   |   ├──nxd0906晋升通道 良禽择木“爬梯”.mp3  5.25M

|   |   ├──nxd0907道德领导 正大光明的力量.mp3  5.12M

|   |   ├──nxd0908模块复盘 快速了解团队核心知识点.mp3  4.78M

|   |   ├──nxd0912超预期供应 好下属行胜于言.mp3  4.84M

|   |   ├──nxd0913学习力 发展前途的分水岭.mp3  5.11M

|   |   ├──nxd0914业绩导向 让自己立住的数字指标.mp3  4.96M

|   |   ├──nxd0915交出结果 给人打工请做好这四步.mp3  4.88M

|   |   ├──nxd0917下属力复盘 重磅通知:有奖征文啦.mp3  2.13M

|   |   ├──nxd0918提议管理 好会议从这里开始.mp3  5.57M

|   |   ├──nxd0919专有信息 最利于你发展的岗位.mp3  5.26M

|   |   ├──nxd0920有效授权 从放手到放心1.mp3  5.71M

|   |   ├──nxd0921LMX理论 领导的人际交换奥秘.mp3  4.98M

|   |   ├──nxd0922另类关系 上下级恋情可行么?、.mp3  4.77M

|   |   ├──nxd0924加餐:开掉员工的正确方法 周末复盘.mp3  5.14M

|   |   ├──nxd0924加餐:开掉员工的正确方法 周末复盘4.mp3  2.24M

|   |   ├──nxd0926前馈管理 让下属听懂你的话.mp3  4.94M

|   |   ├──nxd0928批评下属 如何带人,不伤人.mp3  5.40M

|   |   ├──nxd0929模块复盘 下属是最值钱的投资.mp3  5.19M

|   |   └──qs0927生物医药的高收益常常伴随着高风险.mp3  5.14M

└──2018年  

|   ├──01月  

|   |   ├──nxd0101.mp3  10.11M

|   |   ├──nxd0101差异化策略  马桶盖也可以不一样.pdf  4.16M

|   |   ├──nxd0102.mp3  9.78M

|   |   ├──nxd0102蓝海战略  如何让你与众不同.pdf  4.56M

|   |   ├──nxd0103.mp3  11.28M

|   |   ├──nxd0103四步帮你找到自己的蓝海创意.pdf  4.35M

|   |   ├──nxd0104.mp3  9.04M

|   |   ├──nxd0104成本领导者  不是“低成本”.pdf  4.23M

|   |   ├──nxd0105.mp3  11.69M

|   |   ├──nxd0105聚焦策略  房地产还是朝阳产业么?.pdf  4.27M

|   |   ├──nxd0107.mp3  7.06M

|   |   ├──nxd0107.pdf  4.45M

|   |   ├──nxd0108.mp3  11.22M

|   |   ├──nxd0108问题导向  如何得到一个2.pdf  4.42M

|   |   ├──nxd0109-152讲: 三点建议帮助你打造决断力2.pdf  4.43M

|   |   ├──nxd0109.mp3  10.12M

|   |   ├──nxd0110.mp3  10.84M

|   |   ├──nxd0110公司展.pdf  4.28M

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|   |   ├──nxd0111.pdf  4.18M

|   |   ├──nxd0112.mp3  9.84M

|   |   ├──nxd0112模块复盘  其实并不远.pdf  4.23M

|   |   ├──nxd0114周末荐文  洋人旅粤指南.pdf  2.66M

|   |   ├──nxd0115.mp3  9.08M

|   |   ├──nxd0115七行表单  好计划从今天开始.pdf  4.66M

|   |   ├──nxd0116.mp3  9.09M

|   |   ├──nxd0116三轮模型  企业的底层逻辑.pdf  4.24M

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|   |   ├──nxd0117.pdf  3.79M

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|   |   ├──nxd0118经营底线  你要掌握的两个公式.pdf  4.18M

|   |   ├──nxd0119.mp3  9.75M

|   |   ├──nxd0119创新者的计划  微软去哪了.pdf  4.28M

|   |   ├──nxd0121.mp3  3.63M

|   |   ├──nxd0121一周复盘  没计划性就没有前途.pdf  3.11M

|   |   ├──nxd0122.mp3  8.60M

|   |   ├──nxd0122平衡计分卡  学会看长远.pdf  4.14M

|   |   ├──nxd0123.mp3  9.69M

|   |   ├──nxd0123.pdf  3.11M

|   |   ├──nxd0124.mp3  9.51M

|   |   ├──nxd0124地图的标准模板.pdf  4.11M

|   |   ├──nxd0125.mp3  10.17M

|   |   ├──nxd0125计划仪表  锁定每个人的行动.pdf  4.47M

|   |   ├──nxd0126.mp3  18.34M

|   |   ├──nxd0126软性指标  搞定无法衡量的服务.pdf  4.49M

|   |   ├──nxd0129.mp3  10.44M

|   |   ├──nxd0129计划与变化  四步法.pdf  4.57M

|   |   ├──nxd0130.pdf  2.98M

|   |   ├──nxd0131.mp3  10.01M

|   |   └──nxd0131蛛网逻辑  防止错误被放大.pdf  4.60M

|   ├──02月  

|   |   ├──nxd0201.mp3  10.38M

|   |   ├──nxd0201序2.pdf  3.94M

|   |   ├──nxd0202.mp3  9.60M

|   |   ├──nxd0202”.pdf  4.56M

|   |   ├──nxd0204.mp3  3.22M

|   |   ├──nxd0204周末复盘  说说你遇到的博弈.pdf  4.19M

|   |   ├──nxd0205.mp3  22.84M

|   |   ├──nxd0205为什么分析“失败”更重要.pdf  4.34M

|   |   ├──nxd0206.mp3  9.31M

|   |   ├──nxd0206如何分析一次失败的逻辑.pdf  4.61M

|   |   ├──nxd0207.mp3  20.45M

|   |   ├──nxd0207我们该如何.pdf  14.18M

|   |   ├──nxd0208断舍离  在“未来场景”建立“需要视角”.pdf  4.33M

|   |   ├──nxd0209.mp3  18.66M

|   |   ├──nxd0209模块复盘  如何把未来写入你的计划书.pdf  4.01M

|   |   ├──nxd0211跟着电影学管理  《否认》.pdf  3.61M

|   |   ├──nxd0212.mp3  19.10M

|   |   ├──nxd0212目标管理  为什么春节加班不是好兆头.pdf  3.05M

|   |   ├──nxd0213.mp3  16.37M

|   |   ├──nxd0213人际目标  春节请重视那些“弱连接”.pdf  4.11M

|   |   ├──nxd0214.mp3  19.44M

|   |   ├──nxd0214回望一年,最需要管理的是时间.pdf  4.18M

|   |   ├──nxd0215.mp3  8.91M

|   |   ├──nxd0215跟着电影学管理  《天才闪光》.pdf  3.78M

|   |   ├──nxd0216.mp3  8.34M

|   |   ├──nxd0219.mp3  8.66M

|   |   ├──nxd0219跟着电影学管理  《兵临城下》.pdf  3.42M

|   |   ├──nxd0220.mp3  9.39M

|   |   ├──nxd0220跟着电影学管理  《反抗军》.pdf  3.41M

|   |   ├──nxd0221.mp3  9.40M

|   |   ├──nxd0222.mp3  9.83M

|   |   ├──nxd0222跟着电影学管理  《利益风暴》.pdf  3.58M

|   |   ├──nxd0223(1).mp3  9.98M

|   |   ├──nxd0223.mp3  9.98M

|   |   ├──nxd0223跟着电影学管理2(1).pdf  3.37M

|   |   ├──nxd0223跟着电影学管理2.pdf  3.44M

|   |   ├──nxd0226.mp3  17.85M

|   |   ├──nxd0226标杆管理  最实用的工具.pdf  4.29M

|   |   ├──nxd0227.mp3  20.44M

|   |   ├──nxd0227对标核心  对什么?和谁对?.pdf  4.09M

|   |   ├──nxd0228.mp3  8.51M

|   |   └──nxd0228雷达图  发现差距的好工具.pdf  4.02M

|   ├──03月  

|   |   ├──nxd0301.mp3  9.91M

|   |   ├──nxd0301竞争标杆  万科地产之路的启示.pdf  3.90M

|   |   ├──nxd0302.mp3  9.15M

|   |   ├──nxd0302跨行业对标  让你超越边界超车.pdf  4.23M

|   |   ├──nxd0304.mp3  3.68M

|   |   ├──nxd0304周末复盘  对标管理就是边学边猜.pdf  3.86M

|   |   ├──nxd0305.mp3  10.98M

|   |   ├──nxd0305投资回报  什么是业绩制定的基础.pdf  4.18M

|   |   ├──nxd0306.mp3  9.68M

|   |   ├──nxd0306业绩分解  毛利与费用.pdf  3.65M

|   |   ├──nxd0307.mp3  9.62M

|   |   ├──nxd0307四个指标看懂资产周转率.pdf  3.65M

|   |   ├──nxd0308.mp3  10.36M

|   |   ├──nxd0308财务杠杆  如何评估企业风险水平.pdf  3.33M

|   |   ├──nxd0309.mp3  9.33M

|   |   ├──nxd0309业绩反思  企业只有一种发展模式么?.pdf  2.96M

|   |   ├──nxd0311.mp3  2.87M

|   |   ├──nxd0311周末复盘  如何创造有用的财务指标.pdf  2.47M

|   |   ├──nxd0312.mp3  9.73M

|   |   ├──nxd0312鱼骨图  整合业绩体系的工具.pdf  3.58M

|   |   ├──nxd0313.mp3  10.48M

|   |   ├──nxd0313KPI体系  组织身上的业绩外衣.pdf  3.43M

|   |   ├──nxd0314.mp3  10.04M

|   |   ├──nxd0314部门业绩  识别公司的四种中心.pdf  3.11M

|   |   ├──nxd0315.mp3  8.89M

|   |   ├──nxd0315目标管理  只知道有“SMART”还不够.pdf  3.52M

|   |   ├──nxd0316 谁的工作卓尔不群.pdf  3.23M

|   |   ├──nxd0316.mp3  9.20M

|   |   ├──nxd0318.mp3  3.08M

|   |   ├──nxd0318周末复盘  每天用功的你,请不要焦虑.pdf  2.45M

|   |   ├──nxd0319.mp3  9.97M

|   |   ├──nxd0319业绩规划  基层管理者摆人头的方法'.pdf  3.51M

|   |   ├──nxd0320.mp3  9.68M

|   |   ├──nxd0320评估公平  四种隐藏的心理偏见.pdf  3.23M

|   |   ├──nxd0321203讲评估担责 不是评价,而是带人1.pdf  14.94M

|   |   ├──nxd0322.mp3  14.97M

|   |   ├──nxd0322业绩反馈  领导者就像导航仪.pdf  3.22M

|   |   ├──nxd0323.mp3  10.12M

|   |   ├──nxd0323模块复盘  整个课程的“课眼”.pdf  3.70M

|   |   ├──nxd0325周末荐文  容.pdf  2.23M

|   |   ├──nxd0326  是什么在激励着你.pdf  3.14M

|   |   ├──nxd0327.mp3  11.06M

|   |   ├──nxd0327超级门槛  目标设定理论.pdf  3.07M

|   |   ├──nxd0328.mp3  10.88M

|   |   ├──nxd0328承诺升级  最强大的激励.pdf  3.45M

|   |   ├──nxd0329.mp3  10.26M

|   |   ├──nxd0329工作.pdf  1.82M

|   |   ├──nxd0330.mp3  10.36M

|   |   ├──nxd0330工作再设计  省钱的激励方式.pdf  4.34M

|   |   └──nxd321.m4a  5.22M

|   ├──04月  

|   |   ├──1.5倍  

|   |   |   ├──nxd0427 230讲:内部控制  Facebook数据泄露的背后1.5.mp3  5.55M

|   |   |   ├──nxd0429  周末复盘  欢迎说说你的复习建议1.mp3  2.19M

|   |   |   └──nxd0430 231讲:西蒙斯架构  四种杠杆手段1.mp3  5.32M

|   |   ├──nxd0401.mp3  4.69M

|   |   ├──nxd0401周末复盘  激励的心理学视角.pdf  3.19M

|   |   ├──nxd0402.mp3  9.84M

|   |   ├──nxd0402物质激励  为什么要给够钱?'.pdf  4.36M

|   |   ├──nxd0403.mp3  9.55M

|   |   ├──nxd0403激励什么岗位的报酬要给高.pdf  3.54M

|   |   ├──nxd0404.m4a  5.34M

|   |   ├──nxd04041.pdf  11.91M

|   |   ├──nxd0405.mp3  10.95M

|   |   ├──nxd04051.pdf  1.82M

|   |   ├──nxd0406.m4a  5.09M

|   |   ├──nxd04061.pdf  8.91M

|   |   ├──nxd0408.mp3  2.76M

|   |   ├──nxd0408周末复盘  激励的经济学原理.pdf  2.49M

|   |   ├──nxd0409.mp3  10.01M

|   |   ├──nxd0409递延法则  长期激励的核心逻辑.pdf  3.35M

|   |   ├──nxd0410.mp3  10.35M

|   |   ├──nxd0410什么是“股票认购期权”.pdf  3.41M

|   |   ├──nxd0411(1).mp3  10.76M

|   |   ├──nxd0411.mp3  10.76M

|   |   ├──nxd0411复合激励  报酬是个组合.pdf  4.38M

|   |   ├──nxd0412.mp3  9.88M

|   |   ├──nxd0412报酬封顶  为什么第二名的奖金要少很多.pdf  5.61M

|   |   ├──nxd0413.mp3  9.47M

|   |   ├──nxd0413.pdf  5.85M

|   |   ├──nxd0416.mp3  9.03M

|   |   ├──nxd0416.pdf  4.46M

|   |   ├──nxd0417晋升激励  为什么有人愿意当小喽啰.pdf  4.37M

|   |   ├──nxd0418.mp3  9.50M

|   |   ├──nxd0418享乐编辑  负向激励的逻辑2.pdf  4.33M

|   |   ├──nxd0419.mp3  9.03M

|   |   ├──nxd0419.pdf  4.66M

|   |   ├──nxd0420.mp3  8.46M

|   |   ├──nxd0420模块复盘  就这四句话.pdf  4.80M

|   |   ├──nxd0423.mp3  10.12M

|   |   ├──nxd0423控制公司与控制水温,道理是一样的.pdf  4.85M

|   |   ├──nxd0424.mp3  9.51M

|   |   ├──nxd0424.pdf  4.72M

|   |   ├──nxd0425【更新加微信:zhishifenxiang2018】.mp3  10.52M

|   |   ├──nxd0425控制尺度的两个维度  时间与方式.pdf  4.54M

|   |   ├──nxd0426【更新加微信:zhishifenxiang2018】.mp3  10.53M

|   |   ├──nxd0426力【更新加微信:zhishifenxiang2018】.pdf  4.17M

|   |   ├──nxd0427.mp3  10.62M

|   |   ├──nxd0427内部控制  Facebook.pdf  5.00M

|   |   ├──nxd0427内部控制  Facebook2.pdf  4.97M

|   |   ├──nxd0429.mp3  4.22M

|   |   ├──nxd0429周末复盘  欢迎说说你的复习建议.pdf  10.06M

|   |   ├──nxd0430.mp3  10.17M

|   |   └──nxd0430西蒙斯架构  四种杠杆手段.pdf  4.73M

|   ├──05月  

|   |   ├──1.5倍  

|   |   |   ├──nxd0501 232讲信仰控制  帮助别人塑造理念1.mp3  4.79M

|   |   |   ├──nxd0502 233讲:边界控制  员工行为守则的价值1.mp3  4.89M

|   |   |   ├──nxd0503 234讲:指标控制  为什么要定红线1.mp3  4.46M

|   |   |   ├──nxd0504 235讲:交互控制  压力管理下的助推1.mp3  4.88M

|   |   |   ├──nxd0506 周末复盘  四种控制体系缺一不可吗?1.mp3  1.64M

|   |   |   ├──nxd0507 236讲:控制境界  英雄与概率1.mp3  4.77M

|   |   |   ├──nxd0508 237讲:督察制度  人后有人的逻辑1.mp3  5.07M

|   |   |   ├──nxd0509 238讲:打小报告也是一种控制1.mp3  4.69M

|   |   |   ├──nxd0510 239讲:时间控制  被埋没的大师的智慧1.mp3  5.25M

|   |   |   ├──nxd0511240讲:模块复盘  防止失控,拒绝僵化1.mp3  5.37M

|   |   |   ├──nxd0514 241讲:解除抗拒  变革的底层逻辑1.mp3  5.30M

|   |   |   ├──nxd0515 242讲:变革时刻  杏仁核与前额叶之战1.mp3  5.25M

|   |   |   ├──nxd0516 243讲:即战力法则  跳槽的学问1.mp3  5.27M

|   |   |   ├──nxd0517 244讲:职业规划  个人变革的坐标1.mp3  5.42M

|   |   |   ├──nxd0518 245讲:认知变革  K12教育引发的思考1.mp3  5.88M

|   |   |   ├──nxd0520 周末复盘  个人变革与组织变革1.mp3  1.09M

|   |   |   ├──nxd0521  246 讲:变革八步(上)  不盲目崇拜经典1.mp3  5.57M

|   |   |   ├──nxd0522 247讲:变革八步 (中) 巧设变革愿景1.mp3  5.02M

|   |   |   ├──nxd0523 248讲:变革八步(下)  改造文化基因1.mp3  5.74M

|   |   |   ├──nxd0524 249讲:破坏性创新  为何大企业会倒掉1.mp3  5.59M

|   |   |   ├──nxd0525 250讲:创新者如何对产业发起进攻1.mp3  5.04M

|   |   |   ├──nxd0528 251讲:未来职场的五种力量  自我力1.mp3  5.33M

|   |   |   ├──nxd0530 253讲:架构力  最高境界的竞争力1.mp3  4.87M

|   |   |   ├──nxd0531 254讲:创业力  选对的事,做对的人1.mp3  5.52M

|   |   |   └──nxd0601 255讲:逆转力  不屈服,就不会垮掉1.mp3  5.04M

|   |   ├──nxd0501.mp3  9.10M

|   |   ├──nxd0501信仰控制  帮助别人塑造理念.pdf  4.56M

|   |   ├──nxd0502.mp3  9.37M

|   |   ├──nxd0502边界控制  员工行为守则的价值.pdf  5.12M

|   |   ├──nxd0503.mp3  8.47M

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|   |   ├──nxd0510 239讲:时间控制  被埋没的大师的智慧.pdf  3.09M

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|   |   ├──nxd0511240讲:模块复盘  防止失控,拒绝僵化.pdf  3.23M

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|   |   ├──nxd0514 241讲:解除抗拒  变革的底层逻辑.pdf  3.26M

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|   |   ├──nxd0515 242讲:变革时刻  杏仁核与前额叶之战.pdf  3.60M

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|   |   ├──nxd0516 243讲:即战力法则  跳槽的学问.pdf  3.15M

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|   |   ├──nxd0517 244讲:职业规划  个人变革的坐标.pdf  3.17M

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|   |   ├──nxd0518 245讲:认知变革  K12教育引发的思考.pdf  3.58M

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|   |   ├──nxd0520 周末复盘  个人变革与组织变革.pdf  1.87M

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|   |   ├──nxd0521  246 讲:变革八步(上)  不盲目崇拜经典.pdf  4.68M

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|   |   ├──nxd0524 249讲:破坏性创新  为何大企业会倒掉.pdf  3.59M

|   |   ├──nxd0524 249讲:破坏性创新  为何大企业会倒掉1.mp3  5.44M

|   |   ├──nxd0525 250讲:创新者如何对产业发起进攻.pdf  2.94M

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|   |   ├──nxd0528未来职场的五种力量  自我力.mp3  10.20M

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|   |   ├──nxd0530 253讲:架构力  最高境界的竞争力.pdf  3.28M

|   |   ├──nxd0530 253讲:架构力  最高境界的竞争力1.mp3  7.02M

|   |   ├──nxd0531 254讲:创业力  选对的事,做对的人1.mp3  5.26M

|   |   └──nxd0531 254讲:创业力  选对的事,做对的人1.pdf  4.23M

|   └──06月  

|   |   ├──1.5倍  

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|   |   |   ├──nxd0604 256讲:火热的心  愿景、团队与文化1.mp3  5.14M

|   |   |   ├──nxd0605 257讲:冷静的脑  在趋势中找到机会1.mp3  5.10M

|   |   |   ├──nxd0606 258讲:稳准的手  让战略变成执行力1.mp3  5.02M

|   |   |   ├──nxd0607 259讲:灵巧的步  学习、迭代与转型1.mp3  4.78M

|   |   |   └──nxd0608 260讲:最后一课  为你选一位伟大导师1.mp3  5.87M

|   |   ├──nxd0601 255讲:逆转力  不屈服,就不会垮掉1.mp3  4.80M

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|   |   ├──nxd0603 复盘:课程结束后的安排1.mp3  1.13M

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|   |   ├──nxd0604 256讲:火热的心  愿景、团队与文化1.mp3  4.89M

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|   |   ├──nxd0605 257讲:冷静的脑  在趋势中找到机会1.mp3  4.86M

|   |   ├──nxd0605 257讲:冷静的脑  在趋势中找到机会1.pdf  4.95M

|   |   ├──nxd0606 258讲:稳准的手  让战略变成执行力1.mp3  4.78M

|   |   ├──nxd0606 258讲:稳准的手  让战略变成执行力1.pdf  5.54M

|   |   ├──nxd0607 259讲:灵巧的步  学习、迭代与转型1.mp3  4.55M

|   |   ├──nxd0607 259讲:灵巧的步  学习、迭代与转型1.pdf  4.54M

|   |   ├──nxd0608 260讲:最后一课  为你选一位伟大导师1.mp3  5.59M

|   |   └──nxd0608 260讲:最后一课  为你选一位伟大导师1.pdf  6.42M

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