得到大师课刘松博·公司治理30讲

44. 刘松博·公司治理30讲\00 发刊词 搞懂公司里那些最要命的事.m4a

44. 刘松博·公司治理30讲\01 公司:有企业,为什么还有公司.m4a

44. 刘松博·公司治理30讲\02 治理:公司如何对抗自身的缺陷.m4a

44. 刘松博·公司治理30讲\03 信任:公司到底是靠什么维系的.m4a

44. 刘松博·公司治理30讲\04  股东与股权:股权本质上到底是什么权?.m4a

44. 刘松博·公司治理30讲\05  创业合伙人:该不该和朋友合伙开公司?.m4a

44. 刘松博·公司治理30讲\06  股权的架构:公司怎么样避免踏进雷区?.m4a

44. 刘松博·公司治理30讲\07  保住控制权:创始人如何防止被踢出局?.m4a

44. 刘松博·公司治理30讲\08  同股不同权:为什么股份少也能说了算?.m4a

44. 刘松博·公司治理30讲\09  企业家悖论:企业家会“害死”公司吗?.m4a

44. 刘松博·公司治理30讲\10  透明化溢价:公司上市只是为了融资吗?.m4a

44. 刘松博·公司治理30讲\11  权力的制衡:公司该如何治理控股股东?.m4a

44. 刘松博·公司治理30讲\12  小股东维权:“庶民”要怎样取得胜利?.m4a

44. 刘松博·公司治理30讲\13  三道防火线:外部治理要如何控制权力?.m4a

44. 刘松博·公司治理30讲\14  董事会迷失:压舱石为什么常常靠不住?.m4a

44. 刘松博·公司治理30讲\15  首席执行官:CEO和董事长谁的官儿更大?.m4a

44. 刘松博·公司治理30讲\16  职业经理人:为什么经理总是和老板掐架?.m4a

44. 刘松博·公司治理30讲\17  何为职业化:怎么才算优秀的职业经理人?.m4a

44. 刘松博·公司治理30讲\18  管理层权力:高管薪酬为什么会越来越高?.m4a

44. 刘松博·公司治理30讲\19  股权怎么发:为什么高管股权激励会失效?.m4a

44. 刘松博·公司治理30讲\20  混合所有制:国有企业改革到底路在何方?.m4a

44. 刘松博·公司治理30讲\21  家族与企业:富不过三代是传承的宿命吗?.m4a

44. 刘松博·公司治理30讲\22  门口野蛮人:防内部人控制还是“失控”?.m4a

44. 刘松博·公司治理30讲\23  利益相关者:股东至上原则为何没被取代?.m4a

44. 刘松博·公司治理30讲\24  公司的目的:客户为什么应该排在最前面?.m4a

44. 刘松博·公司治理30讲\25  事业合伙人:职业经理人包赢不包输怎么破?.m4a

44. 刘松博·公司治理30讲\26  企业软治理:公司怎样让飘着的价值观落地?.m4a

44. 刘松博·公司治理30讲\27  普惠制陷阱:全员持股到底是福利还是激励?.m4a

44. 刘松博·公司治理30讲\28  裂变式创业:到底是灵丹妙药还是镜花水月?.m4a

44. 刘松博·公司治理30讲\29  生态型组织:公司治理如何升维成生态治理?.m4a

44. 刘松博·公司治理30讲\30  互联网平台:大数据杀熟为何惹得群情激愤?.m4a

44. 刘松博·公司治理30讲\00 发刊词 搞懂公司里那些最要命的事.pdf

44. 刘松博·公司治理30讲\01 公司:有企业,为什么还有公司.pdf

44. 刘松博·公司治理30讲\02 治理:公司如何对抗自身的缺陷.pdf

44. 刘松博·公司治理30讲\03 信任:公司到底是靠什么维系的.pdf

44. 刘松博·公司治理30讲\04  股东与股权:股权本质上到底是什么权?.pdf

44. 刘松博·公司治理30讲\05  创业合伙人:该不该和朋友合伙开公司?.pdf

44. 刘松博·公司治理30讲\06  股权的架构:公司怎么样避免踏进雷区?.pdf

44. 刘松博·公司治理30讲\07  保住控制权:创始人如何防止被踢出局?.pdf

44. 刘松博·公司治理30讲\08  同股不同权:为什么股份少也能说了算?.pdf

44. 刘松博·公司治理30讲\09  企业家悖论:企业家会“害死”公司吗?.pdf

44. 刘松博·公司治理30讲\10  透明化溢价:公司上市只是为了融资吗?.pdf

44. 刘松博·公司治理30讲\11  权力的制衡:公司该如何治理控股股东?.pdf

44. 刘松博·公司治理30讲\12  小股东维权:“庶民”要怎样取得胜利?.pdf

44. 刘松博·公司治理30讲\13  三道防火线:外部治理要如何控制权力?.pdf

44. 刘松博·公司治理30讲\14  董事会迷失:压舱石为什么常常靠不住?.pdf

44. 刘松博·公司治理30讲\15  首席执行官:CEO和董事长谁的官儿更大?.pdf

44. 刘松博·公司治理30讲\16  职业经理人:为什么经理总是和老板掐架?.pdf

44. 刘松博·公司治理30讲\17  何为职业化:怎么才算优秀的职业经理人?.pdf

44. 刘松博·公司治理30讲\18  管理层权力:高管薪酬为什么会越来越高?.pdf

44. 刘松博·公司治理30讲\19  股权怎么发:为什么高管股权激励会失效?.pdf

44. 刘松博·公司治理30讲\20  混合所有制:国有企业改革到底路在何方?.pdf

44. 刘松博·公司治理30讲\21  家族与企业:富不过三代是传承的宿命吗?.pdf

44. 刘松博·公司治理30讲\22  门口野蛮人:防内部人控制还是“失控”?.pdf

44. 刘松博·公司治理30讲\23  利益相关者:股东至上原则为何没被取代?.pdf

44. 刘松博·公司治理30讲\24  公司的目的:客户为什么应该排在最前面?.pdf

44. 刘松博·公司治理30讲\25  事业合伙人:职业经理人包赢不包输怎么破?.pdf

44. 刘松博·公司治理30讲\26  企业软治理:公司怎样让飘着的价值观落地?.pdf

44. 刘松博·公司治理30讲\27  普惠制陷阱:全员持股到底是福利还是激励?.pdf

44. 刘松博·公司治理30讲\28  裂变式创业:到底是灵丹妙药还是镜花水月?.pdf

44. 刘松博·公司治理30讲\29  生态型组织:公司治理如何升维成生态治理?.pdf

44. 刘松博·公司治理30讲\30  互联网平台:大数据杀熟为何惹得群情激愤?.pdf

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